Zmiana pracy jest dla wielu osób ogromnym przeżyciem. Właśnie dlatego zrezygnowanie z posiadanej posady musi zostać dokładnie przemyślane. Oczywistym jest, że kwestie finansowe mają ogromne znaczenie. Większość osób nie może pozwolić sobie na odejście z jednej firmy przed nawiązaniem kolejnej umowy. Bywa tak, że wykonywanie obowiązków zawodowych staje się obciążeniem nie tylko fizycznym, ale również psychicznym. Czasami konieczne jest zadbanie nie tylko o domowy budżet, ale również komfort życia. Nie każdy jednak wie, kiedy jest najlepszy czas na coś nowego.
Wypalenie zawodowe
Zmiana pracy jest niezbędna w przypadku wypalenia zawodowego. Dotyczy ono przede wszystkim osób, które realizują monotonne zadania. Początkowo może wydawać się, że jest to zajęcie idealne, które nie posiada wad. Z czasem jednak obejmowana posada przestaje nieść satysfakcje. Działamy schematycznie, a tym samym mamy poczucie, że marnujemy swój potencjał. Brakuje nam chęci do podejmowania nowych wyzwań. Nawet wzrost wynagrodzenia nie wzbudza motywacji. To najlepszy znak, że pora na obranie innej ścieżki kariery. Warto wiedzieć, że tylko nieliczni pracują przez całe życie w jednym zawodzie!
Brak możliwości rozwoju
Brak możliwości awansowania uniemożliwia dalszy rozwój. Osoby, które mają na swoim koncie wiele sukcesów, mogą poczuć się niedocenione. W danej firmie osiągnęły już wszystko, a więc nie mogą piąć się w górę. W takiej sytuacji często można zauważyć spadek wydajności. Pracownik nie ma konkretnego celu, a tym samym spada w dół. Rozwiązaniem tego problemu jest zmiana miejsca zatrudnienia. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że inne przedsiębiorstwo zapewni lepsze perspektywy. Jeśli praca na etacie nie przynosi zadowalających efektów, to warto rozważyć otworzenie własnego biznesu. Nie można również zapomnieć o dalszym kształceniu. Nigdy nie jest za późno na to, aby zwiększyć swoje kompetencje.
Nieprzyjemna atmosfera
Atmosfera w miejscu pracy bezpośrednio wpływa na samopoczucie, a także poziom produktywności. Bywa tak, że porozumienie się z zespołem jest niemożliwe. Może pojawić się mobbing, który niszczy poczucie własnej wartości. Apodyktyczny szef nie może naruszać jasno wyznaczonych granic! Ważne jest to, aby pracownik zawsze był traktowany z należytym szacunkiem. Współpracownicy nie powinni ze sobą walczyć, a wspierać się. Prawdą jest, że stworzenie zgranego teamu jest bardzo trudne. Każdy ma zupełnie inną osobowość – szczególnie ciężko porozumieć się z introwertykami.
